Кобкова Лариса Викторовна – главная медицинская сестра БУЗОО «ККД», с 2007 г. является председателем Совета сестринского дела, имеет высшую квалификационную категорию по двум специальностям «Организация сестринского дела» и «Сестринское дело». Стаж работы в БУЗОО «ККД» с 1992 года.
В 2001 году получила повышенный уровень образования по специальности «Сестринское дело» с присвоением квалификации «Организатор и преподаватель сестринского дела». Под руководством Ларисы Викторовны находится 159 человек сестринского персонала по 14 специальностям, в том числе 12 старших медицинских сестер.
  Кобкова Лариса Викторовна сформировала стабильный коллектив специалистов-профессионалов среднего звена с высоким уровнем подготовки. Показатель укомплектованности учреждения специалистами среднего звена в течение последних трех лет практически не менялся. Как руководителя, Ларису Викторовну отличает умение рационально планировать свою деятельность, а также деятельность своих подчиненных, умеет добиться от своих подчиненных качественного исполнения поставленных задач.

Лариса Викторовна уделяет большое внимание подготовке сестринских кадров. Она лично общается с молодыми специалистами при выборе и освоении ими специальности, ежегодно организует прохождение производственной практики студентов, активно сотрудничает с образовательными медицинскими организациями. Постоянно повышает свою квалификацию разнообразными способами, а также уделяет большое внимание непрерывному профессиональному образованию сестринского персонала.
Проводится обучение каскадным методом медицинских сестер; Специалисты среднего звена различных специальностей направляются на региональные, областные, Всероссийские научно-практические конференции, семинары, съезды, форумы, мастер-классы, организованные Омской профессиональной сестринской ассоциацией;
 Лариса Викторовна является секретарем экспертной группы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области. С целью улучшения процедуры прохождения аттестации сестринского персонала на квалификационную категорию в диспансере организована предаттестационная комиссия, внедрена накопительная система учетных баллов повышения квалификации сестринского персонала. В результате чего план повышения квалификации, аттестации и переаттестации всегда выполняется на 100%.